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    德國公司員工福利,簡直逆天了!

    發布時間: 2022-07-02 16:05:50

    當我得知在德國工作一年其中有178天都是在休假的消息時我是拒絕的。我拒絕是因為我心塞為什么我沒有這么好的事!后來仔細算了一算~。。好吧,他們其實是加了特技的??!首先雙休日就有102天,然后再加40幾天的帶薪假,就差不多就150天了。再算上20幾天的假日包括圣誕節,萬圣節,復活節,每個人一年平均要休息178天。所以一年真正工作時間真的只有187天!今天的德國是一個遠比法國、英國、意大利社會都更為穩定、更為發達、更為現代化的社會。德國的經濟體制也被成稱為世界上最健全的經濟體制之一,德國人也享受足以傲視全球的的社會保障!

    來~我們來一起感受下這個連放個假都那么嚴謹的神奇國度!到底有多少令人艷羨的福利:

    1.節假日休息日禁止上班

    首先記住這一點!德國人追求的不是更多的收入,而是高質量的生活品質!他們需要更多可以自由支配的私人時間來提升生活質量。因此在德國,節假日休息日禁止上班,孕婦在產前六個星期禁止上班,產后八周以內禁止上班,除了每周固定休息日以外,每個工人每年還可以享受六周帶薪休假。

    德國人自覺遵循節假日不上班的規定。每到周日,連商店都關門了。別問服務員為什么不上班,他們會說:我是人!我也要休息!要尊重我的人權!

    此外國家法律在勞動保護政策上有明文規定,禁止招收童工,禁止讓18歲以下的青年工人上夜班。

    2.夫妻分居要給補助

    德國花了100多年在搞工會斗爭。眾所周知,世界上第一個工人政黨就出現在德國。想要隨便炒員工魷魚?資本家說了不算,工人代表才有發言權。工人地位有多高想想就知道了。在德國,夫妻分居是要給補助的。比方說,老婆不在一個城市里面生活,或者為了去另一個城市讀進修學校跟老婆分居,那么國家就要給錢的。 再比方說,因為夫妻分居你要去探親,連路費都是勞動局幫你埋單。如果你實在是受不了和老婆分居和孩子分居,想讓老婆搬過來,全家都搬過來,連用車子把行李搬過來這些錢都是勞動局出的。 別問我憑什么。。勞動局就是要干這個事兒!

    3.只能加工資不能減工資

    在德國,想要改動工人工資,就必須是要對工人有好處的。工人大哥說,加工資永遠是好的。于是就有了如此霸道的規定:工資只能加!不能減!那如果企業快倒臺了呢?那也不能減!好吧,如果企業真的破產了呢?那么最后一次工資就由政府支付! 德國建立了一個全面的社會保障制度,這使得聯邦德國擁有了戰后世界中最大的社會福利體系。德國社會保障網極其嚴密。它保障了聯邦共和國公民的生存,并在他們面臨疾病、工傷事故、失業、殘疾、衰老以及死亡風險的時 ,提供了廣泛有力的社會保障。這個是重點~我們稍后詳談!

    4.孩子生得越多補助越多

    德國鼓勵生育。每個有子女的家庭,不管老公多有錢。也不管你的收入狀況如何,你都可以享受生孩子的福利。每個月,真的是每個月哦!老大可以領取50歐元,老二可以領取上100歐元,老三就是250歐元,老四是500歐元,老五1000歐元,老六2500歐元,老七的時候就是5000歐元!而且,這個錢要一直要支付到孩子年滿27周歲!驚呆了有沒有!所以在德國,你要做一個富有的全職家庭主婦完全不是夢。只要不停的生孩子就自己養活自己!但即便是有這樣誘惑的福利,總有那么一些任性的德國人不愿意生。別忘了,他們追求的是更輕松,高品質的生活,而不愿意去把時間放在扎堆的孩子里面。

    那么在德國,你就會看到兩類人:一類是一對優雅的夫妻牽著一條狗,舒適地走在大街上;另一類是拖兒帶女的父母,爸爸手里拽一個,媽媽手里抱一個,老大推車里推一個,老二推車里推一個,還有一個孩子流著鼻涕抓著媽媽的裙子,一家七口一起走。

    5.優質的教育福利

    孩子生下來了,接下來就是教育問題啦。在教育福利方面,國家法律規定,所有的青年,不管其出身和父母的收入如何,都能夠得到適當的教育,中小學可以得到補助,大學生可以得到貸款,包括大學在內,整個教育體系都是免費的,德國實行免費的教育。

    6.健全的社會福利制度

    失業保險方面,凡在失業前三年之內交過至少360天義務保險的工作者,他只要繳納一半的費用,就可以領取失業保障金。如果你有撫養子女的壓力,那么你可以領取最后工資的68%。如果你不需要撫養孩子,就只能領取最后工資的63%。此外,只要工作過三年,并且繳過一年的保險,你就可以吃這個救助,吃到死。所以德國沒有露宿街頭的當地人,露宿街頭的都是外國人。

    工傷事故保險方面,雇員無需繳納保險費,一旦發生事故,由保險機構負責提供全部賠償金。如果那么不幸,在工傷事故,手廢掉,那么錢是由老板賠的!這就不難理解為什么德國的機器那么厲害,試想機器太危險,老是發生工傷事故,老板賠錢都快要賠死了。還不如把這個錢省下來造機器。增加安全性減少污染,一舉多得~

    在醫療保險方面,雇員只要繳納一半的保險費,其配偶和子女就都可以權免費享受這個福利,正所謂一人交保險全家吃。

    在養老保險方面,凡年滿65歲的男性和年滿60歲的婦女,只需有15年繳納過一半的保險費,就等于七年的保險費,就有權利享受正常養老金,等于最后凈工資的2/3,任何人都一樣,總統、總理和小學校園幼兒園阿姨是一樣的,每個人都是最后工資的2/3。

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